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Ficha de la Oferta de Empleo
Practicante de RRHH
- Ventas
1) Publicación de avisos para proceso de selección
2) Coordinación de entrevistas a postulantes.
3) Proceso de inducción
4) Registro en el MINTRA
5) Registro en el T-registro (altas y bajas)
6) Gestión de files del personal que ingresa
7) Inclusiones y exclusiones al seguro
8) Cotizaciones con proveedores para uniforme del personal
9) Entrega de los uniformes a nivel nacional (envío)
10) Entrega de boletas de pago y documentos varios
11) Archivo de documentos
12) Anuncio vía mail de ingresos, cumpleaños y actividades en general
13) Actualización de data del personal
14) Coordinación con proveedores de capacitación
15) Gestión de detección de necesidades del personal para capacitación
16) Gestión de contratos, convenios pre-profesionales y convenios privados
17) Coordinación de evaluación médica para los nuevos ingresos.
18) Registro de vacaciones y descansos médicos.
Practicante Pre Profesional
Practicante de RRHH
(Recursos Humanos)
1 Vacante
Ate -
Lima (Departamento Lima)
Requisitos
| Estudios mínimos | Universitario |
|---|---|
| Carreras |
1. Administración 2. Psicología 3. Gestion de Recursos Humanos |
| Requisitos mínimos | - Estudiante de las carreras de Administración, Psicología o afines. - 1 año de prácticas en procesos de Recursos Humanos (Selección, Capacitación y Desarrollo, Remuneración, Gestión de Beneficios, Administración Personal) |
| Idiomas |
Inglés (
Lectura: Nivel medio /
Escritura: Nivel medio /
Conversación: Nivel medio
)
|
| Software | icrosoft office (nivel usuario) |
Contrato
| Tipo de contrato | Práctica Pre Profesional |
|---|---|
| Duración | 6 meses |
| Jornada Laboral | Práctica Pre Profesional 30 horas semanales |
| Salario | Entre S/.850 y S/.1000 (S/.) Moneda Local |
Ingreso de Usuarios
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